前不久,200多位求职者团体向谷歌企业(Google)启动起诉有重大进展,控告该科技有限公司在聘请全过程中种族歧视四十岁之上的申请人。现阶段谷歌早就和起诉者达成共识让步,完全同意向上诉人交纳1100万美金。但谷歌坚称曾不公平地看待年老的申报人。
前端工程师谢丽尔·菲乐阿斯特里(CherylFillekes)是该集体诉讼的发动者。她宣称自身在七年多的時间里4次担任谷歌,虽然她具有“高宽比涉及到的资质证书和程序编写工作经验”,但因为年纪缘故都遭了拒不接受。谢丽尔斥责该企业“针对性地种族歧视”年老的求职者。
谷歌坚称了有关年纪种族歧视的控告,答复往往拒不接受谢丽尔和别的的求职者,是由于她们没展示出出有这一份工作中务必的技术性工作能力。企业推行了强大的现行政策来赞同种族歧视,在其中就还包含年纪种族歧视。
据报,参加集体诉讼的上诉人总共227名,均值每个人可获得高达3.5万美元。
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